PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO, EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTUACIONES DE GESTIÓN DE LA OFICINA DE EMPLEABILIDAD SEGÚN EL PROYECTO DEFINIDO EN EL EXPEDIENTE “40/26/020132 - OFICINA DE EMPLEABILIDAD DE LA CAMPIÑA SEGOVIANA” DEL PROGRAMA DE AYUDAS LEADER 2014-2022

AIDESCOM Campiña Segoviana, por acuerdo de la Junta Directiva reunida el 13 de diciembre de 2023, ha dispuesto convocar un proceso de selección para la contratación de un Técnico/a de Empleo y Emprendimiento para la ejecución de las actuaciones de gestión de la oficina de empleabilidad definidas en el expediente “40/26/020132 – OFICINA DE EMPLEABILIDAD DE LA CAMPIÑA SEGOVIANA” del programa de ayudas LEADER 2014-2022 del que la entidad ha resultado beneficiaria.

El proceso de selección se impulsa respetando y aplicando los principios de Igualdad, Mérito, Capacidad, Transparencia, Publicidad y Seguridad Jurídica que deben de presidir todo procedimiento de concurrencia competitiva que se celebre en el Grupo de Acción Local.

Resumen del proceso de selección

PUESTO DE TRABAJO:

  • Denominación: Técnico/a de empleo y emprendimiento.
  • Tipo de contrato: Indefinido.
  • Tipo de jornada: Completa (40 horas semanales).
  • Duración: 14 meses, asociado a la ejecución del expediente “40/26/020132 – OFICINA DE EMPLEABILIDAD DE LA CAMPIÑA SEGOVIANA”
  • Retribución: 26.000,00 euros brutos anuales.
  • Periodo de prueba: el máximo permitido en el Estatuto de los Trabajadores.
  • Centro de Trabajo: Sede de la asociación AIDESCOM Campiña Segoviana, en Santa María la Real de Nieva, provincia de Segovia.
  • Incompatibilidades: Los candidatos no podrán ocupar cargos electos en los órganos del GAL.

REQUISITOS:

  • Disponer de titulación universitaria (diplomatura, grado o licenciatura).
  • Experiencia profesional superior a 3 años en alguno de los siguientes ámbitos:
      • Orientación para el empleo y la inserción laboral.
      • Intermediación laboral, orientación y asesoramiento laboral.
      • Formación para el empleo y el emprendimiento.
      • Orientación para el autoempleo y emprendimiento; creación de empresas, búsqueda de financiación y estabilización.
  • Disponer de permiso de conducción (B), vehículo propio y disponibilidad para desplazarse entre los municipios del ámbito geográfico del GAL

REQUISITOS VALORABLES:

  • Conocimiento del territorio y del tejido empresarial de la comarca de la Campiña Segoviana, ámbito geográfico de actuación de la entidad.
  • Conocimiento de programas de gestión de ayudas y subvenciones.
  • Funcionamiento de los organismos públicos y de los recursos privados relacionados con el empleo y la inserción sociolaboral.
  • Conocimientos en profundidad en las siguientes áreas:
      • RRHH para el empleo/autoempleo
      • Metodología de orientación socio laboral
      • Legislación laboral y Seguridad social
      • Legislación mercantil y fiscal
      • Creación de empresas
      • Financiación
      • Ofimática
  • Conocimientos en las siguientes áreas:
      • Capacidades de diseño gráfico
      • Dominio de RRSS
      • Informática y TIC
  • Habilidades:
      • Iniciativa y autonomía para el desempeño del servicio
      • Capacidad de comunicación y representación
      • Capacidad de análisis y resolución de problemas
      • Flexibilidad y trabajo en equipo
      • Técnicas de comunicación y animación de grupos

FUNCIONES:

  • Acciones de intermediación laboral entre las empresas de la comarca con posiciones vacantes y las personas desempleadas del territorio.
  • Acciones de orientación laboral a las personas usuarias del servicio, así como de potenciación del vivero de empresas y coworking de la entidad como espacio de empleo activo, detectando nuevos yacimientos de empleo y definiendo acciones de fomento y motivación al empleo y acciones formativas para el desarrollo de habilidades profesionales entre la población.
  • Apoyo y acompañamiento a las personas usuarias del servicio para el desarrollo de competencias personales, sociales y laborales que ayuden a las personas desempleadas en la búsqueda de empleo y en la mejora de la empleabilidad. Desde el proyecto se pretende situar a las personas usuarias en una posición favorable ante el empleo y posibilitar el acceso a un puesto de trabajo.
  • Acompañamiento a profesionales y empresas del territorio, tanto en aspectos de intermediación laboral, empleabilidad y formación como en innovación y búsqueda de sinergias empresariales y desarrollo de las redes de contactos empresariales.
  • Apoyo al emprendimiento, desde la tramitación administrativa de nuevos proyectos profesionales y empresariales hasta la búsqueda de recursos para su posterior desarrollo.
  • Apoyo y asesoramiento colectivo e individual a las personas usuarias del servicio con el objetivo de aumentar sus capacidades y competencia y así facilitar su empleabilidad: orientación laboral, motivación al empleo.
  • Apoyo en la difusión e implementación de las actuaciones en materia de empleabilidad y emprendimiento en el territorio: difusión, dinamización, comunicación, formación y fomento de la visibilidad.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:

  • 15 días naturales desde la publicación (realizada a fecha 15/12/2023 por lo que el plazo finaliza el día 02/01/2024)

En la siguiente sección se encuentran disponibles para su descarga las bases reguladoras del proceso de selección de personal.

Lista de resultados definitivos del proceso de selección

La Comisión de Selección, en cumplimiento de las Bases Reguladoras del proceso de selección de personal, ha completado la fase de entrevistas personales con los aspirantes que superaron la prueba de conocimientos escrita celebrada el pasado 12 de enero de 2024, finalizando el proceso de selección de personal y confeccionando la lista de resultados definitiva.

Para consultar el documento puede hacer clic aquí o acceder al mismo desde la sección «Documentos de interés» más abajo en esta misma página.

Lista de resultados de la prueba de conocimientos

La Comisión de Selección, en cumplimiento de las Bases Reguladoras del proceso de selección de personal, ha completado la revisión de la prueba de conocimientos escrita celebrada el pasado 12 de enero de 2024, confeccionando la Lista de Resultados con las puntuaciones obtenidas por los aspirantes admitidos y con la convocatoria para la realización de la entrevista personal para aquellos aspirantes que hayan obtenido una puntuación mínima de 26 puntos.

Para consultar el documento puede hacer clic aquí o acceder al mismo desde la sección «Documentos de interés» más abajo en esta misma página.

Lista definitiva de aspirantes

Agotado el plazo de admisión de las solicitudes y agotado el plazo para la subsanación de defectos, la Comisión de Selección ha procedido a la comprobación de la documentación presentada, confeccionando la lista definitiva con la relación de los aspirantes admitidos y la puntuación obtenida en la valoración de méritos aportados, así como con la relación de las personas excluidas y la causa de su exclusión.

Igualmente, según se recoge en las Bases Reguladoras del proceso de selección, el documento incluye la convocatoria para la celebración de la prueba de conocimientos escrita:

  • Fecha: 12 de enero de 2024 a las 12 horas.
  • Lugar: instalaciones de AIDESCOM Campiña Segoviana, C/ Catalina de Lancáster, 24, Santa María la Real de Nieva (40440 Segovia).

Se ruega a las personas admitidas que acudan con 15 minutos de antelación provistas de DNI para acreditar su identidad y de bolígrafo azul para la realización de la prueba.

Para consultar el documento puede hacer clic aquí o acceder al mismo desde la sección «Documentos de interés» más abajo en esta misma página.

Lista provisional de aspirantes

Agotado el plazo de admisión de las solicitudes, la Comisión de Selección ha procedido a la comprobación de la documentación presentada y a la elaboración de la lista provisional de aspirantes en la que se indica la relación de las personas excluidas y la causa de su exclusión.

Para consultar el documento puede hacer clic aquí o acceder al mismo desde la sección «Documentos de interés» más abajo en esta misma página.

Documentos de interés

Bases reguladoras

Proceso de selección de personal para la provisión de una plaza de Técnico/a de Empleo y Emprendimiento, en régimen de personal laboral

Bases reguladoras - Anexos (.pdf)

Permite descargar los anexos I, II y III (en formato .pdf) para completar el proceso de solicitud

Bases reguladoras - Anexos (.docx)

Permite descargar los anexos I, II y III (en formato .docx) para completar el proceso de solicitud

Listado provisional de admitidos

Incluye la relación de las personas admitidas, excluidas y la causa de su exclusión

Listado definitivo de admitidos

Incluye la relación de las personas admitidas, la valoración de méritos y la convocatoria de la prueba de conocimiento escrita

Listado de resultados de la prueba escrita

Incluye el resultado de la prueba de conocimientos realizada por los aspirantes admitidos y la convocatoria para la realización de la entrevista personal

Listado de resultados definitivo

Incluye el resultado de la fase de entrevistas y la puntuación final obtenida por los aspirantes del proceso de selección

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